Piano Triennale della Ricerca 2023-25

Obiettivi strategici della ricerca

In linea con l’obiettivo generale dell’Università degli Studi di Catania «di valorizzare il ruolo dei Dipartimenti come sede dell’elaborazione di strategie di ricerca scientifica, collegate alla costruzione di una identità scientifica e culturale», il Dipartimento di Economia e Impresa, nel pieno rispetto di una consolidata multidisciplinarietà degli apporti scientifici dei suoi docenti, in maniera preponderante ma non esclusiva operanti nei SSD afferenti all’Area 13 “Scienze economiche e statistiche” (settori economico, aziendale e quantitativo), intende indirizzare per il ”triennio 2023-25” l’attività scientifica dei gruppi verso i grandi temi della sostenibilità, dell’innovazione e della competitività dei sistemi economici, aziendali e delle istituzioni, in linea con l’Agenda 2030 delle Nazioni Unite che punta ad una crescita economica duratura, inclusiva e sostenibile.

Il Dipartimento di Economia e Impresa ha – attraverso i diversi gruppi disciplinari che lo costituiscono – una consolidata tradizione sia nella ricerca teorica sia in quella applicata dove numerosi sono gli studi effettuati con approccio economico, aziendale, giuridico, quantitativo, storico, geografico, tecnologico e con frequenti e proficue sovrapposizioni tra i vari approcci. Spesso i sistemi economici, aziendali e delle istituzioni studiati sono stati quelli più vicini territorialmente. Ciò non ha impedito che da quelle ricerche, e da altri studi condotti secondo una prospettiva territoriale più ampia, siano emersi importanti risultati teorici e rilevanti evidenze empiriche.

L’identità scientifica e culturale del DEI, pertanto, non è separata del tutto dal suo territorio, i cui confini e collocazione non hanno però impedito al Dipartimento di integrarsi a pieno titolo nella comunità scientifica locale, nazionale ed estera, guadagnando apprezzamento e ottenendo adeguata visibilità per l’attività svolta.

In ogni caso, il DEI intende diventare un solido punto di riferimento della ricerca economica, aziendale e quantitativa a livello internazionale, in particolare nella grande regione europea e mediterranea.

La produzione scientifica del DEI è riconosciuta e valutata positivamente a livello nazionale; in alcuni settori disciplinari, che hanno concorso significativamente al risultato, ha pure una buona visibilità internazionale. Nella recente VQR 2015-20219, il Dipartimento di Economia e Impresa si è posizionato 86° in graduatoria su 159 Dipartimenti, limitatamente ai risultati della ricerca prodotta dalle strutture universitarie afferenti all'Area 13. Risulta 13° su 48 Dipartimenti nella graduatoria riferita unicamente ai mega Atenei.

E’ obiettivo del DEI migliorare il proprio posizionamento, attraverso l’innalzamento della qualità della propria attività di ricerca, in linea con i criteri di valutazione nazionale e internazionale.

Nell’azione di programmazione il Dipartimento intende indirizzare la ricerca verso contenuti decisamente innovativi, in un’ottica quanto più possibile internazionale e multidisciplinare. Ciascun ambito sarà declinato attraverso una varietà di contributi e tematiche che ammettono una pluralità di approcci metodologici, con ampiezza ed interdisciplinarietà di interessi scientifici e diversificazione dei prodotti della ricerca.

Gli ambiti della ricerca su cui il Dipartimento tipicamente si concentra sono:

i modelli quantitativi e qualitativi di sviluppo economico e di scelta individuale;
l’imprenditorialità, l’innovazione, la crescita a rete e la performance delle aziende e dei soggetti pubblici;
il governo e l’economia delle istituzioni e del territorio, incluso il ruolo dell’Università nei processi di trasferimento tecnologico.

All’interno di questi ambiti, significative competenze sono maturate all’interno degli studi condotti dai docenti del DEI in materia di:

• misture di probabilità;

• giochi dinamici;

• coopetition;

• controllo delle aziende e delle istituzioni;

• analisi multicriteriale delle decisioni;

• Rough Sets e Fuzzy Sets;

• innovazione tecnologica e competizione;

• terza missione universitaria ed ecosistemi imprenditoriali;

• social entrepreneurship e sostenibilità;

• rappresentazioni matematiche di preferenze, scelte, decisioni e utilità;

• family business, corporate governance e strategie di mergers & acquisitions;

• marketing e consumer behavior;

• generazione di informazioni contabili per la comunicazione, le scelte manageriali e la determinazione delle condizioni di perdurabilità aziendale;

• istituti giuridici funzionali alla regolamentazione del mercato e alla gestione dell'impresa;

• learning and smart cities;

• ruolo delle istituzioni pubbliche nelle crisi economiche;

• efficienza ed equità dell’intervento pubblico ai diversi livelli di governo;

• analisi e valutazione delle politiche pubbliche con particolare riferimento ai settori della cultura, giustizia, sanità e turismo;

• politiche macroeconomiche;

• analisi dei sistemi agroalimentari per le scelte politiche di sostenibilità ambientale, economica e sociale nei territori rurali;

• azioni per riciclo di materia ed energia, nell’ottica di sostenibilità ambientale e dell’economia circolare;

• processi e politiche urbane, pianificazione territoriale;

• evoluzione dei fatti economici in età contemporanea.

Questi ambiti della ricerca e le competenze scientifiche dei docenti in essi declinate risultano del tutto coerenti con i temi della sostenibilità, dell’innovazione e della competitività dei sistemi economici, aziendali e delle istituzioni che restano gli obiettivi principe del DEI, tenuto conto soprattutto dell’area geografica in cui il Dipartimento è nato e opera.

Obiettivi generali

Nel rispetto della propria identità scientifica e culturale il DEI si propone, per il triennio 2023-2025, di promuovere la ricerca scientifica:

- indicando la “coesione e sostenibilità sociale” come il tema caratterizzante la ricerca dipartimentale nel prossimo triennio, ferma rimanendo la libertà di ricerca dei singoli docenti;
- premiando la qualità della ricerca, e la sua visibilità internazionale, tramite opportuni incentivi;
- sostenendo la partecipazione a bandi di finanziamento nazionali ed internazionali;
- cercando di rendere attrattivo l’ambiente di lavoro e di ricerca, per richiamare studiosi di fama.

Gli obiettivi strategici sopra individuati sono declinati alla luce delle “dimensioni di sviluppo” indicate dal Piano strategico di Ateneo, che il DEI fa proprie, ossia (i) innovazione e digitalizzazione; (ii) inclusione sociale, benessere organizzativo e pari opportunità; (iii) trans-nazionalizzazione; (iv) sviluppo locale.

 Innovazione e digitalizzazione: Il ruolo del processo di transizione tecnologica è esplicitamente segnalato come uno dei temi caratterizzanti l’attività di ricerca scientifica del Dipartimento nel prossimo triennio. Dal punto di vista operativo, si riconosce che la stessa attività di ricerca scientifica si svolge, in modo crescente, tramite relazioni digitali a distanza con altri gruppi di ricerca e avvalendosi di risorse informatiche. Il potenziamento delle reti informatiche e l’ampiamento delle banche dati digitali a disposizione dei ricercatori rappresentano azioni che verranno messe in atto per favorire le nuove modalità di svolgimento delle attività di ricerca.

 Inclusione sociale: benessere organizzativo e pari opportunità: Il Dipartimento punta a coinvolgere attivamente tutti i propri componenti in progetti di ricerca, promuovendo la costituzione di gruppi di ricerca interdisciplinari e valorizzando il contributo di ciascuno.

 Trans-nazionalizzazione: Per promuovere le attività di ricerca inter- e trans-nazionali verrà potenziato il programma di sostegno a visiting in entrata e in uscita e verranno potenziate le risorse e gli incentivi per promuovere la visibilità internazionale dei risultati della ricerca, anche attraverso il sostegno all’organizzazione di workshop e conferenze internazionali.

 Sviluppo locale: Lo sviluppo locale e la sua sostenibilità, nelle diverse accezioni, è al centro degli indirizzi di ricerca del Dipartimento. Il confronto con gli stakeholder locali, anche nell’ambito di progetti di partenariato, ha un ruolo essenziale nell’indirizzare lo svolgimento di ricerche scientifiche in tutti gli ambiti di interesse del dipartimento.

Indicatori

- Finanziamenti extra-ateneo per la ricerca (dato triennio 2019-21: 602.911 Euro; target triennio 2023-25: 750.000)
- Numero di visiting incoming presso il DEI, almeno 1 mese (dato triennio 2019-21: 9; target triennio 2023-25: 12)
- Numero di visiting presso Università straniere di docenti del DEI, almeno 1 mese (dato triennio 2019-21: 10; target triennio 2023-25: 13)
- Percentuale di articoli di “fascia A” pubblicati per anno (dato triennio 2019-21: 54,2% del totale; target triennio 2023-25: 60,0% del totale)
- h-index (Scopus) medio de dei componenti del Dipartimento (dato 2021: 7,38; target 2025: 8,50)
- Organizzazione eventi scientifici e di divulgazione dei risultati della ricerca (convegni, workshop, seminari, ecc.) patrocinati e/o ospitati presso il DEI (dato triennio 2019-21: 59; target triennio 2023-25: 70)

Dipartimento di

Economia e Impresa