DIRITTO DEL LAVORO

Anno accademico 2021/2022 - 2° anno
Docente: Gabriella Nicosia
Crediti: 6
SSD: IUS/07 - Diritto del Lavoro
Organizzazione didattica: 150 ore d'impegno totale, 110 di studio individuale, 40 di lezione frontale
Semestre:
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Obiettivi formativi

Il corso intende fornire agli studenti le conoscenze relative ai principali istituti del diritto del lavoro. Questo attraverso sia l'analisi della normativa nazionale e sovranazionale sia dei principali orientamenti giurisprudenziali relativi alle varie tematiche affrontate.

Fra gli obiettivi perseguiti vi è quello di consegnare agli studenti la capacità di dominare e utilizzare le fonti e gli strumenti giuridici giuslavoristici. Ciò al fine di determinare l'acquisizione di una peculiare competenza nella gestione manageriale delle risorse umane e nella organizzazione del lavoro.

Lo studente dovrebbe così poter sviluppare, fra le altre, l'abilità di orientarsi fra le molteplici fonti normative e di dominarle, in vista di un più agevole inserimento nel mondo del lavoro.

Gli obiettivi formativi specifici possono essere sintetizzati nell'acquisizione di conoscenze nei diversi campi della contrattualistica dell'impresa, sia pubblica che privata, della managerialità responsabile ed efficiente nella gestione delle risorse umane, della valutazione delle performance all'interno delle aziende e delle pubbliche amministrazioni oltre che di una specifica expertise nella gestione delle relazioni sindacali.


Modalità di svolgimento dell'insegnamento

Lezioni frontali con il supporto delle slides; seminari di approfondimento tematico.

Qualora si rendesse necessario il ricorso a metodologie di lezioni su piattaforma, saranno prontamente comunicate agli studenti le relative coordinate di accesso on line


Prerequisiti richiesti

Conoscenza del Diritto privato


Frequenza lezioni

Facoltativa ma fortemente consigliata


Contenuti del corso

Le fonti del Diritto del lavoro; il contratto di lavoro; autonomia e subordinazione; le tipologie flessibili di lavoro e le riforme dell'ultimo decennio; lo smart working e i lavori con piattaforma digitale; il datore di lavoro pubblico ed il datore di lavoro privato; i poteri datoriali; la gestione del personale; strategie di leadership; il ciclo di gestione delle performance; la valutazione delle performance; Il manager ed i poteri gestionali (questo argomento sarà interamente trattato nel corso delle lezioni); il recesso dal rapporto di lavoro; la parità di trattamento fra uomo e donna; le relazioni sindacali e la contrattazione collettiva; il diritto di sciopero; lo sciopero nei servizi pubblici essenziali


Testi di riferimento

Riccardo Del Punta, Diritto del lavoro, Giuffrè, 2019 o comunque ultima edizione;

in alternativa,

Lorenzo Gaeta, Appunti dal corso di Diritto del lavoro, Giappichelli, 2019 o comunque ultima edizione

(da integrare con le slides fornite a lezione)



Programmazione del corso

 ArgomentiRiferimenti testi
1Le fonti del diritto del lavoromanuale di diritto del lavoro 
2Autonomia e subordinazione nel rapporto di lavoromanuale di diritto del lavoro 
3Il contratto di lavoromanuale di diritto del lavoro 
4Le tipologie flessibili di lavoromanuale di diritto del lavoro 
5Smart working (lavoro agile) e lavori con piattaforma digitalemanuale in uso e materiali di approfondimento 
6Il datore di lavoro pubblico versus il datore di lavoro privatomanuale di diritto del lavoro 
7I poteri datoriali e le competenze dei dirigentimanuale di diritto del lavoro 
8La valutazione delle performance dispense che saranno distribuite a lezione o su studium 
9Parità di trattamento fra uomo e donnamanuale di diritto del lavoro 
10Il recesso dal rapporto di lavoromanuale di diritto del lavoro 
11Il trasferimento d'aziendamanuale di diritto del lavoro 
12Le relazioni sindacalimanuale di diritto del lavoro 
13Il diritto di sciopero ed i suoi limitimanuale di diritto del lavoro 
14Strategie di leadershipdispense che saranno distribuite a lezione o pubblicate su studium 

Verifica dell'apprendimento

Modalità di verifica dell'apprendimento

Orale; per gli studenti frequentanti è prevista la possibilità di una prova scritta di fine corso.

La verifica dell’apprendimento potrà essere effettuata anche per via telematica, qualora le condizioni lo dovessero richiedere.

Learning assessment may also be carried out on line, should the conditions require it.


Esempi di domande e/o esercizi frequenti

il contratto di lavoro,

lavoro autonomo e lavoro subordinato

le tipologie flessibili di lavoro;

il lavoro pubblico contrattualizzato;

i poteri datoriali;

i poteri dei dirigenti e le responsabilità manageriali

la valutazione delle performance

inquadramento e mansioni

lo ius variandi;

il trasferimento d'azienda;

la contrattazione collettiva;

lo sciopero e le sue regole